Kết nối các thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp gia đình
Vừa qua, chương trình gặp gỡ thế hệ F1 và F2 trong Hội đồng Doanh nghiệp Gia đình Việt Nam đã diễn ra với sự tham gia của nhiều nhà sáng lập, chủ tịch doanh nghiệp, lãnh đạo thế hệ kế cận cùng các khách mời đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm tăng cường kết nối giữa các thế hệ doanh nhân, đồng thời tạo diễn đàn để chia sẻ kinh nghiệm quản trị, phát triển và kế thừa doanh nghiệp gia đình trong bối cảnh kinh tế đang có nhiều thay đổi.
Không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu, chương trình còn mang đến cơ hội để các thế hệ lãnh đạo cùng trao đổi về những thách thức, cơ hội và xu hướng phát triển của mô hình doanh nghiệp gia đình – một loại hình doanh nghiệp đang đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam.
Hoạt động tri ân tại Khu di tích lịch sử Quốc gia Đại đội 915 Bắc Thái
Trong khuôn khổ chương trình, đoàn đã tổ chức dâng hương tại Khu di tích lịch sử Quốc gia Đại đội 915 Bắc Thái. Hoạt động mang ý nghĩa giáo dục truyền thống sâu sắc, thể hiện lòng biết ơn đối với các thế hệ đi trước đã cống hiến và hy sinh vì sự nghiệp bảo vệ và xây dựng đất nước.
Chuyến thăm không chỉ giúp các thành viên hiểu thêm về những giá trị lịch sử của dân tộc mà còn là dịp để nhìn nhận rõ hơn về trách nhiệm của thế hệ doanh nhân hôm nay trong việc đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội, đồng thời gìn giữ và phát huy những giá trị tốt đẹp được truyền lại từ các thế hệ trước.
Tham quan các mô hình doanh nghiệp tiêu biểu tại Thái Nguyên
Bên cạnh các hoạt động giao lưu và trao đổi chuyên môn, đoàn đã có cơ hội tham quan thực tế tại một số doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Tại Trường Iris School thuộc Tập đoàn Thái Hưng, các đại biểu được tìm hiểu về mô hình giáo dục hiện đại, chiến lược đầu tư dài hạn vào lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Những chia sẻ từ đơn vị đã mang đến nhiều góc nhìn về việc xây dựng các giá trị bền vững thông qua giáo dục.
Đoàn cũng tham quan Khu công nghiệp xanh của Tập đoàn TNG – mô hình phát triển công nghiệp theo định hướng hiện đại, chú trọng yếu tố môi trường và phát triển bền vững. Các đại biểu đã có dịp tìm hiểu về chiến lược phát triển doanh nghiệp gắn với trách nhiệm xã hội và xu hướng chuyển đổi xanh đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm hiện nay.
Tại Mỏ sắt Tương Lai của Hợp tác xã Vận tải Chiến Công, đoàn được giới thiệu về quá trình hình thành, phát triển cũng như những định hướng đầu tư trong tương lai. Đây là cơ hội để các thành viên trao đổi kinh nghiệm quản trị, vận hành và phát triển doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp, khai khoáng và logistics.
Chuyển giao thế hệ kế thừa – Chủ đề trọng tâm của doanh nghiệp gia đình
Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm nhất tại chương trình là vấn đề chuyển giao thế hệ kế thừa trong doanh nghiệp gia đình. Đây là câu chuyện không chỉ liên quan đến hoạt động quản trị mà còn gắn liền với việc duy trì các giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và tầm nhìn phát triển dài hạn.
Các chủ tịch, nhà sáng lập doanh nghiệp đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tiễn về việc chuẩn bị đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình chuyển giao phù hợp và tạo điều kiện để thế hệ F2 từng bước tham gia vào hoạt động điều hành. Bên cạnh đó, thế hệ kế thừa cũng có cơ hội chia sẻ những góc nhìn mới về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và các xu hướng quản trị hiện đại.
Những trao đổi thẳng thắn và thực tế tại chương trình đã giúp các doanh nghiệp có thêm nhiều góc nhìn giá trị trong việc xây dựng chiến lược phát triển bền vững, đảm bảo sự tiếp nối giữa các thế hệ và nâng cao năng lực cạnh tranh trong tương lai.
Lan tỏa giá trị và hướng tới phát triển bền vững
Chương trình gặp gỡ thế hệ F1 và F2 trong Hội đồng Doanh nghiệp Gia đình Việt Nam đã để lại nhiều dấu ấn thông qua các hoạt động kết nối, tham quan thực tế và chia sẻ kinh nghiệm. Không chỉ tạo cơ hội giao lưu giữa các doanh nhân, chương trình còn góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp của mô hình doanh nghiệp gia đình, nơi tinh thần trách nhiệm, sự kế thừa và khát vọng phát triển luôn được đặt lên hàng đầu.
Thông qua những hoạt động ý nghĩa này, các doanh nghiệp gia đình tiếp tục củng cố nền tảng quản trị, tăng cường sự gắn kết giữa các thế hệ và chuẩn bị hành trang cho chặng đường phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.
